台灣特殊金屬網始終秉持 以人為本、新速實簡 的企業文化和堅強信念，
以 愛、誠信、責任、尊重 為企業價值觀。

本公司承諾遵守社會責任標准（Social Accountability 8000，簡稱SA8000）之相關准則，遵守國家勞動法律規定及其他適用的行業標准和國際公約，持續改善工作條件和員工福利，促進勞資雙方合作，營造和諧工作環境，並積極參與環境保育、公益等活動，為社會貢獻一份力量。

台灣特殊金屬網致力於生產保護地球、符合環保概念的產品，並在企業內積極舉辦多樣化的員工志工活動及公益項目，鼓勵每一位員工共同努力，齊心建立一個資源節約、環境友好的社會，以持續不斷的實際行動保護我們共同的家園。

• 維持環境：台灣特殊金屬綱志工隊捲起袖子，從清理環境出發，拔除雜草，撿拾垃圾，走出實際行動的第一步。
• 筷子革命：響應環保不使用免洗筷，此舉可使每月保存75棵生長十年的樹木。
• 義務植樹：台灣特殊金屬綱長期以來關注環境保護植樹活動，以實際行動積極加入，為建設美麗家園添新意。

台灣特殊金屬網的企業文化是「以人為本」，以愛為出發點；因此，除了強化企業的專業競爭力，遵循人性化的管理，提供員工優質友善的工作環境，確保同仁身心愉悅。公司致力於員工照顧，設立了各種關懷措施。

• 員工隨身關懷卡：成立24小時免費心理諮詢熱線。
• 設立幫助郵箱與員工意見箱：即時回應員工意見與需求。
• 急難救助與關懷：推動工傷醫療給付與困難救助辦法。
• 「關懷圈」：定期舉辦員工活動，拓展人際關係及交流。
• 關懷員工：秉持以人為本的理念，關懷員工生活，發放慰問金於需要幫助的員工，使其能安心就業。

只要人人都獻出一點愛，世界將變的更加美好。台灣特殊金屬網身體力行，與員工一起積極參與小區關懷活

• 捐血活動：切實履行社會責任，在各個廠區進行愛心捐血接力，熱心公益、回饋社會。
• 捐款助學：關心孩童的教育，積極參與捐款助學活動，傳遞關懷與愛心，讓貧困區的失學兒童能夠重返校園。